人事工作：
1、负责企业招聘、培训、入转调离手续、考勤薪酬、销售人员薪酬制度建立、员工关系；
2、负责组织变革、人力资源体系建设，公司总部薪酬和绩效改革工作
3、负责所有部门的招聘工作:开发新的招聘渠道、简历初筛、邀约面试、入职等。

行政工作：
负责公司的行政事务，打印机、电话费、绿植养护、租金、物业费、水电费、办公用品采购、销售人员出差报销和公里数跑动数据统计。
有意者请给我投递简历。