岗位：人力行政主管
岗位要求： 
1、人力资源管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历；
2、两年及以上的人力资源管理工作经验，同时具备办公室行政管理经验；
3、熟悉人力资源管理的各大板块实务操作流程，能够熟练操作薪酬体系的搭建及调整；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际灵活运用；
5、熟练使用office办公软件；
6、 具备较强的沟通能力、协调能力、分析判断能力，具有良好的团队合作意识、有责任心、能够吃苦耐劳。


工作职责：
1、负责公司日常行政管理工作，组织编制企业的各项规章制度，并监督贯彻执行情况，定期修正；
2、根据公司发展规划，制定合理的人员计划和人才储备计划，招聘优秀人才；
3、负责组织完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
5、协助公司制定具有激励性和公平性的薪酬管理体系并贯彻实施；为员工办理各项保险、福利相关事宜；
6、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的指导与帮助。

请将简历发送至邮箱： houboyu@hejun.com
有意者请给我投递简历。