岗位职责 
1、协助开拓与维护各种招聘渠道，制定招聘计划，完成招聘计划任务，满足公司人才需求；
2、负责日常人员离职补聘、简历筛选，人员面试安排等工作；通过主动搜索简历，挖掘潜力候选人才并沟通；
3、其他专项招聘工作的推进。
4、通过各种渠道及时发布招聘信息，筛选及搜集简历，邀约面试、接待；
5、建立人才面试库、储备库，做好招聘工作的相关数据统计和分析；
6、协助负责校园招聘项目的策划、组织、联络和实施；
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
7、服从调动安排。
有意者请给我投递简历。