协助领导制定公司政策并协助管理并完善;
负责招聘渠道的选择、招聘信息的发布，简历的筛选、初试、复试结果的跟踪，报到时间的确认;
按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、劳动合同签订、调动、离职以及社会保险等手续，管理劳动合同、档案信息等;
收集、整理各部门绩效考核的信息，协助完善绩效考核指标;
依据员工当月状况上报考勤、人员流动情况、社保增减人员，计算工龄工资、加班费、新进员工工资;
负责与当地政府部门沟通协调，处理劳动争议、工伤事故;
负责组织机构代码证、营业执照、电子口岸IC卡的年检及代办各类证件，如居住证等;
日常的行政事务:人员接待、会议安排、办公用品、车辆安排、食堂、宿舍等;
有意者请给我投递简历。