职责描述：
1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、日常考勤、薪酬核算、个税申报等整体工作实施；

任职要求：
1、本科及以上学历， 人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、1年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块及工作的流程；
3、具备良好的沟通能力、语言表达能力、协调能力和分析问题的能力；熟练使用办公软件、常用函数、擅长数据分析。
有意者请给我投递简历。