（一）关键任职资格要求：
1.38-48岁，本科学历，市场营销、机械类专业优先，15年以上市场营销工作经验，其中6年以上钢材机加工等相关行业营销总监经验，且有同类目标客户资源，有钢材机加工行业营销总监经验者优先；
2.精通营销管理职能规划理论、品牌建设理论、4P与4C营销理论、新媒体营销理论、销售管理体系知识，熟悉钢材机加工产品及生产工艺；
3.办公软件操作非常熟练，字迹工整、美观，口述和书写条理清晰，逻辑性很强；
4.擅长品牌定位、市场定位、客户定位、产品定位和价格定位，能参照公司战略规划或董事长口述的战略发展构想，独立编写营销管理职能规划、市场营销策划方案，自行建立健全销售目标分解方案、营销中心组织结构图与人力编制表、营销中心职能规划表、营销中心职务说明书、产品销售价格体系、销售业绩提成方案、销售流程与作业标准、客服流程与作业、商务礼仪规范、市场营销管理系列培训教材、销售管理制度等市场营销管理体系；
5.能在第一个月内建立营销管理体系和组建营销团队（包含但不限于传统销售团队和抖音、直播等新媒体营销团队），并在两个月以内开始创造销售业绩；
6.善于自行开发市场营销管理培训PPT课件，并亲自主讲和训练部属主讲市场营销管理培训课程；
7.普通话标准、流利，粤语也流利，表达能力、沟通能力、管理能力都很强，EQ、AQ都高，具备良好的职业道德，职业背景调查没有问题。
（二）组织关系：直属总经理管辖
（三）薪酬范围：年度综合收入（底薪＋团队业绩提成＋绩效奖＋年终奖＋其它相关补贴福利）100－300万元有意者，欢迎自荐或引荐！
有意者请给我投递简历。