1.生产人员管理，人员工作饱和度、钢结构制造岗位技能培训指导并记录考核
2.负责车间的人员  工作物料安排，产品计划、质量管理工作，确保生产计划完成
3.工艺优化，通过加工工序合理化安排及参数持续优化验证达到保质提效
4.人员绩效考核，每周成员绩效评分，月底汇总为个人绩效分数，依此确定绩效工资
5.组织开展技术沟通交流会，总结检讨本周、月的工作得失，做到信息公开、互通，让全员借鉴优秀，减免不足。

要求：
1、3-5年钢结构企业生产主管工作经验，丰富的钢结构加工制造岗位经验，工作踏实认真负责。
2、熟悉钢结构制图，有较强的识图能力；
3、了解并熟悉钢结构生产制造流程及工艺，熟悉钢结构行业质量管理体系；

请联系：王女士
有意者请给我投递简历。