工作职责：
1、负责建立工厂长期发展规划，并制定有效的实施计划，逐步落实。
2、负责制造型企业的全面管理。对工厂的经营效益负责。
3、负责建立工厂全面有效的管理体系。
4、负责团队建设，建立人才培养和选拔机制。
5、负责建立公司品牌形象和良好的对外关系。
6、负责执行其他董事会决议。

任职资格：
1、有5年以上副总经理及以上管理岗位工作经验。
2、有200人以上制造型企业中层以上管理岗位10年以上工作经验，有钢结构生产型企业管理工作经验为佳。
3、大专以上学历，焊接、土木工程、金属材料或钢结构设计等相关专业。
4、有现代企业的管理理念，较强的企业流程和制度建设能力。
5、有人格魅力，有打造优秀团队的能力和办法。
6、对企业未来发展有前瞻性的考虑和预见性，并能制定可行性实施措施。
7、年龄在35岁到50岁，身体健康。
有意者请给我投递简历。