岗位职责：
1、有钢结构销售经验，领导力强。较强的业务洽谈能力，沟通能力。　
2、协助总经理进行公司整体发展规划，考核各部门经营指标；　　
3、熟悉现代制造企业和建设公司管理模式，能熟练协调各部门间管理和建立相关流程考核标准；
4、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。　　
5、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。　　
6、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。　　
7、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
岗位要求：
1、有钢结构销售经验，领导力强；
2、有较强的业务洽谈能力和沟通能力；
3、熟悉现代制造企业和建设公司管理模式，能熟练协调各部门间管理和建立相关流程考核标准；
4、工作讲究务实求效，能承受高压力，拥有很好的谈判能力，有很强的责任心和很好的团队协作精神，很好的沟通、策划和独立处事能力，能勇于接受正确批评和合理建议。
有意者请给我投递简历。