岗位职责：
 1、协助人力资源经理，开展人力资源相关模块工作，如招聘、培训、劳动关系等；
 2、负责办理员工入离职、调动、晋升等手续；建立、维护员工人事档案； 
3、建立维护员工关系，协调员工与各部门关系，组织证书、福利、体检类事项申报。
 
任职要求：
 1、男女不限，本科学历。1-4年工作经验；
 2、有人力资源、行政管理类岗位工作经验；
 3、热爱人力资源管理工作，乐于沟通，善于协调和处理人际关系；
 4、细致耐心，有较强的责任心与抗压能力。
有意者请给我投递简历。