1、 在领导下负责办公室的全面工作， 努力作好总经理的参谋助手，
起到承上启下的作用， 认真做到全方位服务；
2、 在领导下负责企业具体管理工作的招聘、入离调转，车辆，宿舍，公司厂区、会议等
工作的执行情况；
3、 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。 做好决议、 决定
等文件的起草、 发布；
4、 做好企业内外文件的发放、 登记、 传递、 催办、 立卷、 归档工作；
5、 负责保管使用企业图章和相关证件；
6、 负责企业内外的公文办理， 解决来信、 来访事宜， 及时处理、 汇报，食堂，宿舍，行政外联等事务性工作；
7、 负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、 参观工作；
8、 公司管理制度、 规章制度、 合同书， 公司总体运行配合；
9、 在总经理的引导下， 制定公司年度人力资源规划， 设计并完善公司人力资
源结构；
10、 执行人力资源规划并负责人员的招募；
11、 根据公司实际状况， 制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施；
12、 督导办理员工入职、 离职手续的办理；
13、 督导建立完善员工个人档案；
14、 督导办理公司人员的社会保险事宜、 公司业务经营相关证件、 公司员工
的考勤计薪及审
核工作；
15、 完善公司绩效考核制度；
16、 不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作；做好办公设施的管理，维修，安装， 包括公司办公用品的采购、 发放、 使用、 登记、 保管 和传
真机、 复印机、 电话、 计算机等的管理和使用工作。
17、 负责做好公司用水、 电的管理工作。 尽可能的避免浪费而节约成本。 应对公司内突发事件 协调各部门、 各级人员之间的关系， 创建良好的企业文化；
18、 完成上级临时安排的工作
有意者请给我投递简历。