1、在人员招募、培训开发、员工关系及员工考核、激励等方面有实际操作能力，有工厂人事行政工作经验者优先；
2、具有书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
有意者请给我投递简历。