岗位职责：1、全面负责运管部门统筹管理、绩效考核、培训、撰写&执行及监督工作；
2、负责公司生产线各项考核管理；
3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上人力资源工作经验，有制造型企业经验优先；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件；
有意者请给我投递简历。