岗位要求：
1、全面负责运管部门统筹管理、绩效考核、培训、撰写&执行及监督工作；
2、有工程公司人力资源管理经验5年以上；
3、负责公司生产线各项考核管理；
4、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
6、统招本科以上学历，5年以上人力资源工作经验。
有意者请给我投递简历。