1.建立健全公司各项行政管理制度并监督执行；
2.根据公司总体生产经营计划，负责公司人力资源规划和实施；
3.建立并完善公司人力资源管理体系，设计人才资源管理流程（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并组织实施；
4.负责公司证照、文件、档案及劳动合同等管理，使之规范化调理化；
5.为公司提供IT技术技持，保证办公自动化工作正常进行；
6.负责公司法务管理；
7.全面负责公司行政管理工作、接待工作、维护内部治安、确保公司财产安全；
8.规划、指导、协调公司行政后勤服务支持的各项工作；
有意者请给我投递简历。