任职资格：（必须钢结构营销出身）
1.协同董事会制定和实施公司战略，确定公司业务的经营方向与经营方针；
2.负责公司运营体系建设，制定运营体系管理办法，采用有效运营手段，确保公司销售、生产、质量等各方面有效结合，形成市场竞争力；
3.根据公司发展战略计划组织制定营销政策，进行营销管理与营销支持，进行营销渠道建设、并确保合同满足公司有效运转和公司利益最大化，防范和控制合同风险；
4.管理控制公司的各项成本费用，确保公司经营状况良好；
5.对公司生产及相关的工程施工项目进行成本、进度、质量、安全等各方面管理；
6.主导建立规范采购体系，规范各种材料采购流程，严格控制采购价格，确保公司成本可控；
7.负责公司组织体系建设，优化公司人力资源配置，确保组织有效运行；
8.财务核算管理，对公司经营结果负责。

任职资格：
1.年龄40-55岁，专科及以上学历，土木工程、建筑、钢构及管理类、营销类相关专业；
2.熟悉钢结构生产加工行业政策法规及营销业务流程，具有扎实现代企业管理专业知识；
3.十年以上中大型钢结构加工制造企业（年加工量大于5万吨）经营管理（总经理、副总经理）工作经验，具有钢结构营销、工程施工经验者优先；
4.具备很强的领导力，高效的执行能力、抗压性强；
5.具有较强的整体把控力、组织管控力，有良好的协调能力以及良好的职业素养和品德。
工作地点：江苏邳州，此岗位偏重营销出身。
有意者请给我投递简历。