1.钢结构车间生产任务安排、人员调配；
2.生产技术人员培养，车间班组人员招聘，培训等；
3.车间一线员工的管理；
4.懂得部分设备维修；
5.现场5s培训；
6.公司产能提升、业务扩张方案及相关设备计划；
7.钢结构产成品核算，人工成本控制；
8.制定公司考核制度，增加员工工作积极性。
9.暂时不考虑年龄超过45岁应聘者。
昆明宜良
有意者请给我投递简历。