龙庆东南（海南）绿色建筑有限公司为钢结构加工与工程承建企业，日常业务涉及钢结构项目全方位生产。
1、全面负责公司的人事行政、生产、品质、资材、工程工模部门日常管理工作； 
2、主导公司各种经营会议的召开（管理例会、产销例会、月次工作报告会、管理评审会议、年终工作总结报告会议）； 
3、负责组织规划、人才培养，教育训练的监督与执行； 
4、推动安全生产管理委员会做好稽查、预防工作，确保安全生产； 
5、兼任公司工会主席，和员工做好沟通交流，解决员工工作疾苦，不断完善公司企业文化的管理； 
6、推行7S管理体制，制定标准，定期做好全面稽查与改善工作，创造可供人参观的工作现场； 
7、做好预算管理工作，控制投入成本，确保公司以最少的投入获得最大的产出； 
8、作为公司管理者代表，对公司的体制、体系不断地建立健全，通过内部、外部稽核相结合不断改善，确保公司体系稳步发展和持续改进； 
9、对监督管理职干部做好每月的绩效考评，以此提高工作效率及工作品质； 
10、结合公司的运营制定年度工作计划，根据实际状况不断的提出新的课题，推动各部门改善，确保品质、效率、成本、工作士气的不断提升； 
11、向经营者陈述自己的工作建议及改善方案，不断提升企业管理水平。
导入7S管理机制、月次工作报告制度、绩效考核革新，薪酬体系建立、导入标准产能管理等，建立健全公司运作流程及标准文件，编写和起草相关文件制度，组织并展开形式多样的集体活动，推动整个企业文化的建立，通过科学管理方法的导入，强化内部干部管理知识的培训，新工厂早期的规划与布局，通过管理的强化让龙庆东南（海南）绿色建筑有限公司的新厂区快速，健康的发展。
有意者请给我投递简历。