福建省泷澄东南科技有限公司
招聘岗位及需求信息
一、岗    位：行政人事负责人
直接上级：总经理
二、 工作内容
1、工作职责
    人力资源规划。制订公司中长期人力资源战略规划，以保证企业目标的顺利实现；制订公司人力资源管理制度、公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求，招聘优秀、合适的人才，并进行有效的配置。定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
薪酬福利。通过对市场的分析，建立科学合理薪酬政策，在控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。
绩效考核。制定符合企业发展，行之有效的绩效管理体系。
培训与发展。建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；后期管理中协助员工建立职业生涯规划；
员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。
后勤保障管理工作。

2、岗位内容
筹建期行政人事负责人主要有以下工作内容：
根据用人需求和人力资源规划，制定招聘计划，独立开展招聘计划；
    负责简历筛选，面试流程安排并执行人力资源层面面试；
    开发有效的人才评估工具，获取合适人才；
    协助完善招聘流程与系统的管理与控制，提升招聘效率；
    负责招聘渠道拓展与维护；
    深入了解业务，与总经理及资深顾问确认合适候选人，跟进入职及试用流程；
   上级安排的其他工作。
3、任职资格：
   专科及以上学历，2年以上制造业人事及招聘工作经验（必须）；
   能独立开发招聘渠道，具备一定人才测评基础知识；
   具有较强的数据分析能力，能够从招聘数据中发现问题，并提炼有效建议；
   熟悉招聘流程，掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；
   具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力；
   亲和力好，执行力强，积极主动、能承受压力，沟通表达能力较强。
有意者请给我投递简历。