1、每日早上9点前，询问当天预计招聘人数，督促文员报公司微信群中；
2、问询并催促招聘专员预计到各厂区的面试人员到达集合地点时间；
3、组织现场面试前，提前整理好去各厂区的所需合同及需要物品（检查简历是否填写合格），保证现场面试顺利进行；
4、做好送人路线规划（几点出发，哪个厂区），并及时做好信息传递工作；
5、保证安全行车，禁忌横冲直撞、违规行车、饮酒行车等行为；
6、及时办理现场面试通过人员的入职手续、岗前培训事宜，解答员工提出的相关问题，如遇员工提出不清晰、无法解答之问题，及时反馈公司微信群中，以便后期跟进处理，提高客户服务质量；
7、如遇面试员工对面试单位不认可之情况，及时推荐就近招聘的新单位（ 针对员工工作需求进行推荐），提高人才招聘成功率；
8、及时收集面试人员及合作客户相关纸质资料，待资料完整后及时移交综管部专人保管，避免遗失，并做好相关移交手续；
9、当日工作结束前及时总结工作中遇到的问题，分析原因，制定应对方案，提高工作效率；
10、爱护公司车辆，熟悉车子保险到期日期及保养日期，做好维修保养工作，发现损坏及时报修；
11、出车前及时检查车况及所需证件，保证出车前必备驾驶证、行驶证（核对与本车辆无误）；
12、维护车内外卫生（车辆座椅及地面，做好规整与维护）；
13、完成上级领导安排的其他工作。
有意者请给我投递简历。