非也。并非缺少人才，而是很多用人单位唯年龄学历论英雄。好像过了四十五岁的人都什么都不会干、会成为公司累赘一样。其实我一个六十岁的人，老牌建筑学出身，干了三十多年建筑结构设计工作，在钢结构装配式建筑领域也摸爬滚打了快十年了。经验不可谓不丰富。既懂得建筑规划、BIM设计，四维可视化表现，又精通钢结构设计，生产图深化……若论动手能力、绘图速度、软件应用、知识的更新，个人觉得还很少有人敢于叫板。一旦遇到似懂非懂、年轻好看的设计主管，不也一样有碰壁的时候吗？
“ 世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”