最近有不少中青年朋友（年龄35~50）咨询我关于结构设计岗位职业生涯遇到的>困惑“问题。
一般工作多年的人常常会说自己的技术水平遇到“瓶颈”，我个人认为这是事实，尽管土木领域非常广阔，但我们作为一个设计人员，职业生涯中，能够接触的范围还是有很大的局限性，特别是一些设计公司为了提高性价比，往往把设计人员分为几个板块（公建部、地基部、钢结构部、住宅部等。。。。），其实这样对单位是利大于弊的好事，但对于设计人员个人发展绝对弊大于利，（这个由我2012年的注册考试阅卷就可以看出，但凡高层题目答的非常好朋友，其钢结构、砌体题目答的就不太好；有的朋友砌体答的不错的，高层、钢结构答的都一般，当然普遍钢结构答的都差点）。
现实生活中，一般在一个单位工作5~10年以后，内心最容易躁动，往往这个阶段是最想“跳槽”换换工作岗位或工作环境的阶段。无可厚非，这是正常的现象，也是社会发展所需要现象。当然每个人的各种边界条件有差异，自然想“跳槽”的原因和目的也是不一样的。
我个人的建议是：
1 在这个年龄段、在这个特殊时期（疫情影响、行业前景等），谨慎选择换岗或跳槽！！！
2 个人建议如果对技术工作不那么”厌恶“还是优先选择搞技术吧，这事可以搞一辈子，且越搞越自如轻松；但搞技术管理就不一样，很少有人能搞一生，除非你能成为专业的职业经理人。
3 经常也有朋友咨询我在设计院工作一段时间（5年以后）后，是继续从事设计工作？ 还是转到地产从事技术管理?
我的建议是：如果希望生活相对简单一点，就留在设计院继续从事设计工作；如果不喜欢”简单乏味“的设计工作，可以考虑去地产发展。但切记，一旦离开设计院（公司），2年之后再想回设计院几乎是不可能的事。
北京三磊建筑设计有限公司结构总监、总工程师魏利金
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